公司举行2017年中层干部竞争性选拔任用活动-dafa888手机客户端官

您现在的位置: dafa888手机客户端官首页 > 企业党建 > 党建动态

公司举行2017年中层干部竞争性选拔任用活动

阅读次数 : 9521 发布时间 : 2017-03-07 13:25

为进一步提升组织效率,以更好地适应“十三五”期间轨道交通建设运营的艰巨任务,公司于2月下旬对总部、运营分公司、置业公司组织架构进行了优化整合。为配备新的组织架构中层干部岗位,建立一支信念坚定、忠诚担当、作风过硬、克难攻坚的轨道交通队伍,公司于近日举行了2017年中层干部竞争性选拔任用活动。

 3月1日上午,公司在25楼会议室召开2017年中层干部竞争性选拔竞聘推荐会。公司领导班子成员、驻公司特派员、公司管理的中层干部(含公司二级部室主任)作为推荐人员参加了竞聘推荐会。

参加公司中层正职负责人岗位竞岗资格入围的27名人员依次走上演讲台,围绕个人基本情况及主要工作经历,主要工作业绩及近3年度考核、奖惩情况,对竞聘岗位的认识、竞聘优势和工作措施,廉洁从业及管理风险防控情况等进行了脱稿演讲。推荐人员在全面权衡、考察竞聘者的思想政治表现、组织协调能力、工作作风和实际工作经验等情况的基础上,现场实名填写推荐意见,推荐各竞聘岗位具体人选。打分结果现场汇总,演讲结束现场公布。根据推荐结果,经公司党委会研究确定后,将拟任人员竞聘演讲推荐得分情况及拟任名单在公司内网公示5天。

公司中层副职岗位竞聘人员经竞争性双向选择上岗程序,由公司党委会确定拟任人选并将名单在公司内网公示5天。

此次竞争性选拔任用活动公司党委高度重视,精心组织,周密安排。严格依据《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》等有关规定,结合公司实际,研究制定了《中共郑州市轨道交通有限公司委员会2017年中层干部竞争性选拔任用实施方案》。同时,为保障公司机构优化调整和竞争性选拔任用工作的顺利进行,公司制定了《关于严肃纪律保证机构暨干部调整顺利进行的通知》,杜绝拉票贿选,托关系说情等干扰和破坏选拔任用工作的行为发生,充分体现了公正、公平、公开的原则。整个竞争性选拔任用活动运行平稳,现已圆满结束。